Raadsvergadering

De voorzitter opent de vergadering om 19.30 uur en heet alle aanwezigen van harte welkom, in het bijzonder de commissaris van de Koning, de heer A.A.M. Brok en de kabinetschef, mevrouw N.A. van der Steen.

Er is een afmelding binnengekomen van mevrouw D. Vriesema (CDA).

De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld.

Vaststellen en aanbieden profielschets burgemeester Achtkarspelen aan de commissaris van de Koning (CdK)

De voorzitter geeft mevrouw A.G. Zandbergen-Beishuizen als voorzitter van de vertrouwenscommissie het woord om een korte toelichting te geven op de profielschets.

Mevr. A.G. Zandbergen-Beishuizen (CDA):
Dank u wel, voorzitter. Geachte commissaris, leden van de raad, anderen hier aanwezig. Dit voorjaar maakte de burgemeester bekend, dat hij geen herbenoeming ambieerde als burgemeester van onze gemeente. En uiteraard, als raad hebben we zo’n besluit te respecteren. Voor ons als raad betekende dit dat wij een procedure moesten gaan opstarten om te komen tot de benoeming van een nieuwe burgemeester.
Er is een vertrouwenscommissie ingesteld en deze bestaat uit alle fractievoorzitters. Er zijn adviseurs benoemd, een wethouder en de gemeentesecretaris, en samen als commissie zijn we gekomen tot het opstellen van een profielschets: naar welke man of vrouw zijn wij op zoek? Naar welke man of vrouw is onze gemeente op zoek?
Als commissie zijn we van mening, dat voor het opstellen van een profiel het niet alleen gaat om wat wij willen als raad en fracties, maar dat het juist gaat om wat onze inwoners en organisaties willen. Er is daarom een enquête uitgezet waar alle inwoners de mogelijkheid hadden om op te reageren en er is een inspraakavond georganiseerd voor organisaties.
De input hiervan was voor ons als commissie het uitgangspunt bij het opstellen van het profiel.
Een paar voorbeelden:
• We hebben hier heel veel ondernemers in onze gemeente, die zorgen voor een fikse dosis werkgelegenheid. We willen natuurlijk graag een burgemeester die daaraan een positieve bijdrage kan leveren.
• Wy binne Wâldpyken, ‘oars as oars’ daar moet onze burgemeester wel mee kunnen omgaan.
• We zoeken als raad een goede voorzitter: hij handhaaft het Reglement van Orde, maar dat is voor ons geen doel, maar een middel. We hechten aan een hele goede sfeer. Maar, laat ik niet alles opnoemen wat u in de profielschets zelf kunt lezen.

Wat ik wel wil opmerken is dat wij als vertrouwenscommissie in een hele goede harmonie hebben gewerkt aan het opstellen van deze schets. Het product dat hier ligt is het resultaat van vele goede gesprekken, bijeenkomsten, binnen de commissie, de input van de inwoners, zoals ik net al noemde, de organisaties en de gesprekken in de fracties. Unaniem zijn wij tot een resultaat gekomen.

Als voorzitter van de vertrouwenscommissie moest ik gisteren tot mijn verbazing constateren, dat ondanks de zorgvuldige voorbereiding en de inspraak die er van alle kanten is geweest er toch een fractie van mening is om met een amendement te komen. Dat is hun goed recht, maar vind ik jammer. Maar goed, aan de andere kant bevestigt dit wellicht het ‘oars as oars’ zijn van onze gemeente.

Voorzitter, tot nu toe konden we ons werk als vertrouwenscommissie in een betrekkelijke openheid voeren. Na het vaststellen van het profiel zal de procedure verder achter gesloten deuren plaatsvinden. Wij hopen als commissie dat we volgend jaar ‘ús nije boargemoaster’, die man of vrouw die bij ons als gemeente past, te mogen installeren.

Opmerking de heer S.D. van der Meer (FNP):
De fraksje fan de FNP wie fan miening dat it Frysk yn de tekst net fier genôch gong, fandêr dat myn fraksje my de opdracht jûn hat om in amendemint yn te tsjinjen. Dat hie te krijen mei de tekst op side 6: “De foarkar giet út nei in boargemaster dy’t de Fryske taal ferstiet en mooglik ree is om it Frysk praten te learen.” Dat woenen wy wat hurder ha: behearsket it Frysk. Dat wienen wy fan plan om yn te tsjinjen, mar der ha ús yn tuskentiid toch wol positive berjochten berikt dat der wol terdege rekken hâlden wurde sil mei in Frysktalige kandidaat dy’t yn de regio past, dus wy binne ta de konklúzje kaam - wy ha sakrekt oerlis hân - dat wy it amendemint by dizzen ynlûke.

De voorzitter geeft het woord aan de commissaris van de Koning om vragen te stellen.

De heer A.A.M. Brok (CdK): tankewol, foarsitter fan de fertrouwenskommisje, foar jo ynlieding, tankewol foar it wurk dat al dien is. It is in soad wurk west. Jimme binne as fertrouwenskommisje ek al by my west op it provinsjehûs om oer de proseduere te praten. Dat wie yn beslettenheid. In pear dingen wol ik noch wat mear aksint jaan
fan ‘e jûn, om nochris in kear dúdlik te meitsjen wat no eksakt de rol is van my as ryksorgaan. Yn de amtsynstruksje fan de kommissaris fan de Kening stiet dat ek, ien fan de taken fan de kommissaris is om de proseduere, omdat it om in troch de Kroan beneamde funksjonaris giet, om dat ordintelik ferrinne te litten. Yn beslettenheid, der jildt ek fertrouwlikheid foar de kommende 75 jier en allinne dêrom al is it saak dat wy soarchfâldich binne, net allinne jimme yn de tarieding fan dit proses, mar ek rinnende de proseduere. Ik bin der boppe-al om jimme te ûndersteunen yn dat proses. Dat doch ik tegearre mei de kabinetssjef, mefrou Van der Steen, omdat wy graach alles sa fasilitearje wolle dat jimme fanút it profyl wat opskreaun is de kar meitsje kinne dy’t goed is foar dizze gemeente. Dêr giet it om. Wy binne ûndersteunend. Ik sil jimme aanst ek in pear fragen stelle en jimme moatte dy fragen ek sjen as ûndersteunend oan dat proses, om de minsken dy’t aanst skriuwe wolle, wat mear in byld krije te litten fan wêr’t sy op skriuwe. Want, fan dy minsken wurdt frege om dêr tiid op yn te setten en dan moatte ze ek witte wêrop sy eksakt skriuwe. Wat is no de gemeente, wat wolle sy graach yn dy gemeente. Ik besykje om een pear punten noch wat skerper te krijen, net yn de tekst sels, maar yn it ferhaal en gefoel efter de tekst. Dat is myn rol fan ‘e jûn.
Notiids binne der yn us lân sawat 30 fakatueres. Dat hat der mei te krijen dat de lêste oardel jier foar de ferkiezings fan de gemeenteried alles stopsetten wurdt. Dat wurdt dien omdat oars in âlde gemeenteried it foech krijt om in kar te meitsjen wêr’t dan de nije gemeenteried mei wurkje moat. Besluten is dat yn alle provinsjes fan ús lân, oeral wêr’t in fakatuere wie, dêr efkes te wachtsjen oant en mei de nije perioade. Al dy gemeenten wer’t in fakatuere is foar in nije boargemaster, dat binne net allegearre lykweardige gemeenten, want dat is fan Amsterdam oant en mei, neam it mar op, Rozendaal mei 1500 ynwenners bygelyks, mar der sit dus in stroom fan nije sollisitanten en foar dy sollisitanten moat it ek helder wêze wêrom sy ek yn jimme gefal skriuwe wolle op dizze gemeente, want dizze gemeente is, dat ha ik al lêzen en jo ha it ek al sein: oars as oars. Dêr meie jimme aanst noch wat mear tekst op leverje.
Wat wichtich is foardat ik úteinset mei in pear fragen is dat jimme ek dúdlik ha dat de boargemaster in selsstannich bestjoersorgaan is. In boargemaster is net de fiifde wethâlder, is ek net in ferlingstik fan de gemeenteried, it is in autonoom bestjoersorgaan mei selsstannich foech. Dat jildt ek foar in kommissaris. In kommissaris is noch mear in ryksorgaan as in boargemaster, mar de boargemaster hat autonoom foech op it mêd fan iepenbiere oarder en feiligens. Hy soe sels dêr sûnder gemeenteried besluten oer nimme kinne. Dus jimme moatte helder ha dat jimme net allinne in empatysk persoan sykje, maar ek in autonoom bestjoersorgaan. In autonoom bestjoersorgaan wat antisyklysk wêze moat. Ek byld hâlde moat by minderheden.
Eltsenien hat hjir in mandaat, as in fraksje no seis sitten hat of ien, eltsenien sit yn dit fermidden mei in mandaat. En it kin ek wolris sa wêze dat in boargemaster de kant pakt fan de minderheid, dat heart by in iepen demokrasy. As de boargemaster allinne mar de posysje pakt fan de mearderheid, dan dogge wy de minderheid, wat in grut part fan de mienskip wêze kin, tekoart. Ik hoopje ek dat jimme de romte jouwe oan sollisitanten en kandidaten dy’t mei klam net in fiifde wethâlder wêze wolle. Dy’t syklysk wêze wolle, dy’t wolris kontrair giet, dy’t wolris seit fan: jimme binne fan betinken mei 80 of 90 prosint fan dizze ried dat it sa moat, mar no way, dat kin net. Dat moat er net alle kearen dwaan, by alle gearkomsten, mar sa no en dan moat in foarsitter echt in kear sizze: nee, it moat echt op in oare wize. Dat ferstevicht op termyn echt de demokrasy. In boargemaster is koart sein oars as in wethâlder en oars as in yndividueel lid fan de ried.
Dan as lêste punt foardat ik kom mei myn fragen, is de funksje fan de fertrouwenskommisje. It wurd betrouwen sit der al yn. Jou dy minsken ek fanút de ried it betrouwen, lit dy minsken harren wurk dwaan. Freegje no net by de kofje: no, siet der wat by? Is it wat? Fertel ris? Dat kin dus net. Lit dy minsken los yn it belang fan dizze gemeente, lit harren har wurk oppakke op in serieuze wize. En ik ha ôfpraat mei de fertrouwenskommisje: besykje ek boppe de partijen te stean. Partijpolitike orizjine is totaal yrrelevant. Miskien aardich foar de ynstallaasje, dast aanst sizze kinst: hy of sy is fan myn partij, mar it giet derom dat eltsenien in goed gefoel hat by dy nije boargemaster en dat dy boargemaster boppe de partijen stean kin en fan eltsenien wurdt, in ambassadeur fan dizze moaie gemeente. Lit thús ek dúdlik witte dat it in ûnôfhinklike, betroulike rol wêze moat en praat der net mei it sydsulver of sydswurd oer.

Dan myn fragen:

Eigenheid
Jo skriuwe yn de profylskets dat dit in prachtige, Fryske gemeente is. Dêr sil grif eltsenien it oer iens wêze. In lytse 30.000 ynwenners, 11 doarpen en jo ha in bepaalde eigenheid, ha jo skreaun. Eltse kern hat wat oars te bieden. Soe ien fan jimme dêr wat mear oer fertelle kinne?

Mevrouw D.A. van der Vaart-Kralt (CU):
Dizze fraach fergt best wol in lang antwurd, dus ik lês it even foar. En dan ha ik noch lang net alles wat hjir te bieden falt:
Uit het kleinste dorp Boelenslaan kwamen de voorvechters van het socialisme voort. En die hebben achteraf veel goeds gebracht, de straatnamen herinneren hier aan.
Het grootste dorp, Surhuisterveen, is vooral een winkeldorp, maar ook bekend door de wielerronde, waar de groten op dit gebied naar toe komen.
Buitenpost: voorzieningen voor boodschappen en vervoer, gemeentehuis en trekpleister de Kruidhof en Concours Hippique.
Gerkesklooster/Stroobos zijn dorpen van burgerinitiatieven en samenredzaamheid. Maar ook de andere kleinere kernen staan bekend als zich graag zelf en desnoods samen redden.
Drogeham heeft veel sportverenigingen, veel vrijwilligers en niet te vergeten de gondelvaart op wielen wat veel inzet vraagt van vrijwilligers.
In Harkema is de spitkeet met ook alweer veel vrijwillige inzet en eigenheid van inwoners en natuurlijk de voetbalclub Harkemase Boys.
Twijzelerheide heeft informele hulp ingesteld om mensen te ondersteunen die hulp nodig hebben bij kleine klusjes en net als in Harkema zijn ze erg gastvrij, maar ook recht voor zijn raap!
Kootstertille, vroeger Kooten en de Tille, waarvanuit het kanaal werd gegraven en een brug gebouwd, waardoor veel industrie en werkgelegenheid ontstond.
Augustinusga is ook bekend om de vele activiteiten die er zijn en heeft een aanzienlijke geschiedenis en is bekend van de schilder Bartele van der Kooi en niet voor niets cultureel hoofddorp van Achtkarspelen.
Twijzel kenmerkt zich door de bijzondere natuur, zoals pingo’s en daar vind je veel van het coulisselandschap.
Surhuizum is vanouds een agrarisch dorp en heeft het wereldkampioenschap seineharjen.
Nou, zijn dat niet veel bijzondere en grote dingen in een kleine gemeente?

Oars as oars
Saniis is ek al sein: dizze gemeente is ‘oars as oars’, ek nei oanlieding fan in mooglik amendemint. Miskien is dêr noch wat mear tekst by te leverjen? Kinne jo dêr noch wat mear oer fertelle?

Dhr. S.D. van der Meer (FNP):
Ik sil besykje om dêr in antwurd op te jaan, want ik bin hjir geboren en getogen yn de gemeente, dus ik kin der wat fan witte. Wie binne behoarlik selsredsum, lit dat helder wêze. Wy kinne sjen dat wy in protte ûndernimmers ha yn dizze gemeente, in protte ZZP’ers, mei oare wurden: selsredsumens. Wy binne behoarlik emosjoneel, belutsen, mei in lyts hert, sjoch mar nei myn fraksje, dan is jo dat dúdlik genôch. Wy binne ek noch oan de oare kant hiel gemoedlik en wy ha in hiele goede mienskipssin. Wie binne hjir, om it mar sêft út te drukken: rjocht foar syn raap. Jo hawwe sakrekt hearre kint, dat wy it amendemint ynlutsen ha, dus ek ferstannich op syn tiid, mar dat lit ûnferlet dat wy fûnen dat wy dat ek dwaan moasten, dus ek rjocht foar syn raap. Ast’ it ien kear ferbruit hast by ús, dan komt it eins nea wer goed, want dat is in hiele toer. Dêr woe ik it earst mar by litte, foarsitter.

Utdagingen
Jo skriuwe ek wat oer útdagingen yn dizze gemeente. Kinne jo wat mear fertelle oer hokker útdagingen dat binne? Is dêr wat mear tekst by te leverjen?

(Dhr. E. Hooghiemstra (CU) komt 19.50 uur ter vergadering.)

Dhr. M.C. Buising (GBA):
Yn de profylskets stiet dat der ferskillende útdagingen binne wer’t de nije boargemaster foar stean moat, tegearre mei de amtners en de rest fan it kolleezje. No binne wy dêr fansels net oars as oars yn. Yn elke gemeente binne wol útdagingen, mar hjir binne toch wol in pear spesifike en dan ha wy it bygelyks oer de letterswakkens (laaggeletterdheid), dat sit hjir op in 17 prosint. Ik ha begrepen dat it lanlik gemiddelde sa’n 12 of 13 prosint is. De grutte útdaging is fansels om dat yn elk gefal sa ticht mooglik nei it lanlik gemiddelde te krijen en it leafst dêr noch ûnder. In oare útdaging is de sosjaalekonomyske efterstân dy’t wy hjir ha. De wurkgelegenheid lûkt gelokkich de lêste tiid wer wat oan, mar wy ha altyd noch in kaartenbak mei in hiele soad minsken dy’t wy it leafst yn in betelle baan sjen wolle, dus dat is ek in frij grutte útdaging. In oare dy’t ik noch even opskreaun ha is it middelengebrûk. Dat is op sommige plakken yn de gemeente heger as normaal. Eins alle gebrûk is te heech, mar it is ek wer in útdaging om dat nei beneden te krijen. Sa ha wy in stik as wat útdagingen. Wy sjogge it leaver as útdagingen dan as in swier probleem. Wer’t wy de lêste tiid ek in hiel soad oer hearre is de krimp. Ik leau dat wy hjir noch gjin krimp ha. Minsken sjogge it no al as in probleem, wy sjogge it as in útdaging om dat foar te kommen. En dan is it de fraach: hoe dogge wy dat dan? Dêr giet de ried net oer. Wy sizze dat it barre moat en dat docht it kolleezje mar mei de nije boargemaster. Yn ús kontrolearjende taak as ried kinne wy dan wol sjen oft it oppakt wurdt en op in goede manier. En as dat net sa is, dan lûke wy wol oan de bel.

Bestjoerlike sensitiviteit
Jo binne op syk nei in boargemaster mei in flinke doasis oan bestjoerlike
sensitiviteit. Wat fersteane jimme ûnder sensitiviteit?

Dhr. F.J. Hoekstra (VVD):
Wat wy sjogge yn sensitiviteit is wat de kommissaris sels seit dat it in
selsstannich besjoersorgaan is dy’t syn ‘voelsprieten’ brûkt om útdagingen yn us eigen
gemeente oan te gean. Mar ek ien dy’t yn regionaal ferbân syn netwurk brûkt om ús problemen as gemeente yn de regio op te lossen en dêr alle mooglikheden yn kaart bringt en dêr gebrûk fan makket.

Foarsittersstyl
De nije boargemaster moat in konsistinte foarsittersstyl ha. Hokker styl past hjir it bêste? Linich, of net altyd? Of krekt net? Wa soe dêr wat oer sizze wolle?

Mevr. A.G. Zandbergen-Beishuizen (CDA):
Voorzitterschap: we hebben te maken met een Reglement van Orde. We verwachten van de voorzitter dat hij dat Reglement van Orde handhaaft. Wij zeggen altijd: een reglement op de wet- en regelgeving is geen doel, maar een middel. En wij verwachten van de voorzitter dat hij in die zin ook een beetje flexibel is, dat hij heel erg zorgt voor een goeie sfeer in de raad en dat betekent weleens een beetje meebewegen, maar daarin wel consistent zijn. Niet de ene keer wel en de andere keer niet.

Dhr. A.A.M. Brok (CdK): lenig, maar consequent. Helder.

Belangrike eigenskippen
Der wurdt skreaun, jo boargemaster is saakkundich, in fisjonêr, ekstravert, strang, noflik, beslútfeardich, ensafuorthinne, mar hokker fan dy eigenskippen fine jo no it wichtichst? As jo der no ien of twa útpakke meie?

Mevr. T.I. Veenstra (GL):
Oer dizze fraach ha wy fansels even neitocht, mar eins fine wy dat wy it net los fan elkoar sjen kinne. It binne folle eigenskippen, mar yn elke situaasje is in oare eigenskip nedich. Wat wy eins freegje is in boargemaster dy’t folle fan dizze eigenschippen hat, mar dat hy wit hokker hy wannear tapasse moat.

Bestjoerlike ûnderfining
Wat wol fan belang is, tink ik, ek foar jimme gemeente, dat sil aansens wol blike wannear’t wy de brieven binnen ha, is der ek romte by jimme foar syd-ynstromers? Dus minsken dy’t wol besjoerlik aktyf west binne, mar net as boargemaster, wethâlder, deputearre of kommissaris, neam it mar op. Mar dy’t de besjoerlike krêft ûntwikkele ha yn in oar domein. Dy fraach is hiel wichtich foar sollisitanten om te witten, hoe jimme dêr yn steane. Ha dy minsken ek in kâns om boargemaster te wurden yn jimme fermidden? Jimme hienen yn it ferline wol in âld plysjeman, bygelyks. Meitsje dy minsken ek in earlike kâns?

Dhr. T. Nicolai (PvdA):
Fijn dat ik de oant no ta dreechste fraach beantwurdzje mei. Wy sykje in boargemaster dy’t it bêste past by Achtkarspelen. En dus de goeie dingen en saken docht foar Achtkarspelen. Sa ien dy’t hiel goed dwaande is en in eftergrûn hat yn it maatskiplik fermidden is foar ús sear akseptabel. Wy neame: út it bedriuwslibben, it ûnderwiis, de kulturele sektor, de soarch, al dyjingen nimme wy sear serieus. Oanwiisbere politike underfining, gefoelichheid ensa is fansels in pré. Ien dy’t út it bedriuwslibben komt en ek riedslid west hat, is fansels in pré, mar net perfoarst needsaaklik. Wy slúte nimmen yn ‘t foar út. Ek hjiryn wol Achtkarspelen miskien wol in lyts bytsje oars as oars wurde. Allinnich it bêste is bêst genôch foar Achtkarspelen. Dat sprekt. En op persoanlike titel, ik ha al even neamd de kulturele sektor, ik bin nochal in kultureel mantsje en saterdeimoarne lústerje ik altyd mei nocht nei ‘Op en Ut’ fan Omrop Fryslân wat presintearre wurdt troch Douwe Heeringa. En Douwe Heeringa sei dan: ”Wy geane hjir behandeljen de kultuer fan Fryslân yn ’e meast brede sin fan it wurd.” In bestjoerder dy’t belutsen wêze wol by Achtkarspelen yn de meast brede sin fan it wurd, soe wat ús oanbelanget sear wolkom wêze.

Dhr. A.A.M. Brok (CdK): dat is helder. Ik sil aanst yn de auto Douwe Heeringa skilje. It is in freon fan my. Ik sil him freegje as hy dat reflektearje wol. Wa wit! Dat soe gesellich wurde, neffens my. Mar jo antwurd is hiel wichtich en ik tink dat ek minsken fan bûten de besjoerlike wrâld, troch dit antwurd ekstra neitinke sille om te skriuwen. Dus dat is in positive bydrage. Tankewol, dat jimme dêr sa dúdlik yn west binne.

Ferskaat
In oar punt, mar dy fraach stel ik ek altyd, is oer it ferskaat (de diversiteit). Jo ha net eksplisyt opskreaun dat froulju bygelyks of oare groepen in pré ha. Is dat in bewuste kar west of ha jo dêr noch mear tekst by?

Dhr. H. Graansma (PVV):
Ik stean op it listje, ik wie der justerjûn net by doe’t de fragen beantwurde binne, dus ik moat der in bytsje op gokke en ik hoopje dat de rest fan de kommisje it mei my iens is en oars ferbetterje sy my wol. Ik tink dat wy der fanút geane hjir dat de bêste persoan boargemaster wurde moat. En of dat no in man is of in frou, genderneutraal of grien, blau, dat makket ús net safolle út. As it mar in goede boargemaster foar Achtkarspelen wurdt. En as hy of sy fierder foldocht oan de tekst lykas wy dat opsteld hawwe.

Fryske taal
En dan it punt oer de Fryske taal. It amendemint is der net mear en ik ha de beide oare gemeenten dêr ek in fraach oer steld. Dit is ek in Frysksinnige gemeente of yn elk gefal wêr’t taal, kultuer en identiteit wichtich is. Jimme ha hiel foarsichtich de tekst brûkt, dêr ha jimme neffens my goed oer nei tocht, mar ik wol al wat mear tekst op dit punt ha. Want, wat is de kultuer fan de taalattitude? Want as jimme sizze, skriuw it sa mar op omdat wy in breed skale ha wolle oan minsken dy’t dan in brief skriuwe wolle, dan begryp ik dat, mar jimme moatte ek earlik wêze nei de kandidaat ta. Hat in Frysktalich persoan in pré of net? Dat is myn konkrete fraach.

Mevr. A.G. Zandbergen-Beishuizen (CDA):
In onze profielschets hebben wij aangegeven dat wij een burgemeester willen die benaderbaar is. Die goed met mensen kan omgaan. En ik ga het even heel kort samenvatten: liever iemand die wel benaderbaar is en helaas geen Fries spreekt, dan iemand die wel Fries spreekt, maar een afstandelijke houding heeft. We vinden het heel belangrijk dat wij iemand hebben die goed kan omgaan met de mensen. Wij vinden verstaanbaarheid ontzettend belangrijk. Ik kin it Frysk ferstean. Ik kin it ek in lyts bytsje prate. Miskien bin ik wol benaderbaar of net benaderbaar, dêr giet it net om, mar wij zoeken een burgemeester die goed kan omgaan met de burgers hier in de hele gemeente.

Dhr. H.J. Graansma (PVV):
Ik tink dat ik my dêr hielendal yn fine kin, dat it in benaderbare boargemaster wêze moat, mar as hy gjin Frysk sprekt of ferstiet dan is der 100 prosint ree om dat as de soademiter toch ûnder de knibbel te krijen, want oars is der net echt benaderbaar foar dizze gemeente, lyket my. It is miskien net in opfetting dy’t iderien hat, der wie wat twariedichheid yn de kommisje, dus dat wurdt in lestich punt, bin ik bang.

Dhr. S.D. van der Meer (FNP):
Benaderbaar is foar de FNP ek ferskriklik belangryk, maar noch belangriker is by ús de Fryske taal, lit dat helder wêze.

Dhr. A.A.M. Brok (CdK): dat is helder. De fraach is helder mar elk antwurd is ek goed dêrby. Dit is sa’n foarbyld fan in fraach wêrfan ik de pluriformiteit fan it antwurd hiel wichtich fyn, want de sollisitanten moatte witte wêr’t sy oan ta binne. Ien dy’t totaal gjin affiniteit mei taalpluriformiteit hat, moat hjir dus net skriuwe. Dy’t net de sensitiviteit hat om dêr wat mei te dwaan, dy moat neffens my net skriuwe, want dy kin miskien wol yn de earste ronde komme, mar dan sizze jimme wol yn de beslettenheid fan de gearkomste, dat matcht net mei ús. Jo wurden binne soarchfâldich genôch west, dus foar my dúdlik, mar boppe-al is it dúdlik foar de potinsjele kandidaat.

Proseduere
Wat my oanbelanget binne de antwurden hiel helder dy’t joen binne. De profylskets is ek sa dúdlik as wat. Jo ha de romte nommen om noch wat mear aksinten oan te leverjen en it is no sa dat as jo aanst de profylskets oerlangje wolle, 18 septimber wurdt de fakatuere publisearre yn de Staatscourant. En dan slút de termyn trije wiken letter op 9 oktober. En dan sille dernei yn beslettenheid de petearen mei de fertrouwenskommisje plakfine in november. En de proseduere is der op rjochte dat wy yn it begjin fan 2019, de Kening moat it ûndertekenje, yn dizze moaie romte of op in oare lokaasje yn de gemeente de nije boargemaster wolkom hite.

De voorzitter brengt de profielschets in stemming.

Stemverklaring de heer T.O. Brinkman (FNP): ik wol jo tanksizze dat jo hjir fan ‘e jûn wienen, mar wy binne hiel bliid dat wy yn in selsstannige gemeente Achtkarspelen, net yn grut ferbân, hjirre dizze boargmaster krije kinne en der binne 650.000 Friezen, wêrfan in grut part Frysktalich is, ik tink dat jo alle kar ha út hiele goeie Frysktalige kadidaten.
Voor: unaniem (20)
Het raadsvoorstel is aangenomen.

Na stemming wordt overeenkomstig het voorstel besloten vast te stellen de profielschets voor de burgemeester van de gemeente Achtkarspelen.

Mevr. A.G. Zandbergen-Beishuizen (CDA) overhandigt de profielschets aan de commissaris van de Koning, de heer A.A.M. Brok en er is een fotomoment.

Mevrouw A.G. Zandbergen-Beishuizen (CDA): ik wil toch nog graag even iets zeggen. De commissaris ging in zijn voorwoord in op twee dingen. Straks als vertrouwenscommissie krijgen we ongetwijfeld vaak de vraag hoe het gaat. Gewoon één antwoord: het werk gaat naar tevredenheid. Gewoon iedereen hetzelfde antwoord, zo’n antwoord kun je altijd geven. Het tweede: u noemt het, we zoeken een burgemeester die boven de partijen staat, we hebben het er ook in de vertrouwenscommissie over gehad of we iemand zoeken van onze eigen partij. Nee, we gaan voor de beste kandidaat. Hierbij wil ik u de profielschets overhandigen.

De voorzitter bedankt eenieder hartelijk voor de aanwezigheid, in het bijzonder de heer Brok en mevrouw Van der Steen en de ontwikkelingen worden afgewacht.

• 04 - Raadsvoorstel - Vaststellen en aanbieden profielschets burgemeester Achtkarspelen aan de commissaris van de Koning 161 KB
• 04 - Bijlage 1 - Profielschets nieuwe burgemeester Achtkarspelen 2 MB
• 04 - Bijlage 1a - Profylskets nije boargemaster Achtkarspelen 2 MB
• 04 - Bijlage 2 - Rapportage inwonersconsultatie 698 KB
• 04 - Bijlage 3 - Reactie van het college van B&W 127 KB

De voorzitter sluit de vergadering om 20.10 uur.