Openbare bijeenkomst coalitieonderhandelingen

Doel: Gezamenlijke reflectie op de uitslag en implicaties voor samenwerking en bereidheid tot bestuursverantwoordelijkheid.

Vragen voor het gesprek:

1. Hoe duidt uw partij de uitslag van de verkiezingen?
2. Is uw partij bereid bestuursverantwoordelijkheid te nemen in de komende vier jaar?
3. Wat zegt deze uitslag over de samenwerking tussen partijen in de nieuwe raad (welke mogelijke coalities liggen voor de hand)?

Toelichting: Het overdrachtsdocument adviseert dat de nieuwe raad actief richting geeft aan het proces na de verkiezingen. Dat wijkt af van de gebruikelijke werkwijze in Achtkarspelen, waarbij de grootste fractie het initiatief neemt en een verkenner voordraagt.
De vraag is daarom: wie neemt het initiatief, wie benoemt de verkenner, en hoe ziet de opdracht eruit?

Doel van dit agendapunt

1. Zo mogelijk overeenstemming bereiken over initiatief, rolverdeling en aanpak van de verkenningsfase.
2. Inventariseren van wensen voor de opdracht aan de verkenner (het overdrachtsdocument noemt ‘de gewenste bestuurscultuur, de ruimte die er is voor oppositie en minderheidsstandpunten, de wijze van benoeming van de wethouders, de invloed van de gemeenteraad op die benoeming en de deskundigheid versus de partijpolitiek bij de benoeming van de wethouders door de raad)

Toelichting: Indien de raad het advies van de oude raad overneemt, is een formatieprotocol wenselijk. U treft bij de stukken een concept aan van een formatieprotocol.

Doel van dit agendapunt
Zo mogelijk vaststellen van een formatieprotocol dat de nieuwe raad houvast geeft.

De voorzitter benoemt:
· welke afspraken zijn gemaakt
· welke onderdelen verder worden uitgewerkt (door griffie, presidium of nieuwe raad)
· hoe het proces nu verdergaat